Özellikle bizim sektörde son günlerde sosyal medyada açılandan çok, devren satılık ilanlarını fazlasıyla görmeye başladık.
Son yıllarda sanayide ticarette hizmet sektöründe artan nitelikli eleman sıkıntısı, tüm sektörlerde olduğu gibi bizim sektörümüzde de kanayan bir yara haline geldi.
Sektör olarak yıllara, aylara göre bir pansuman ile idare ediyoruz. Eleman sıkıntısı ve işletmelerin kapanma nedenleri İŞKUR ve TÜİK verilene göre eğitim sistemindeki değişikliklerinden kaynaklanıyor.
İşçi bulamamızın nedenlerinden en önemlisi gençlerdeki “ah kamuya bir kapak atsam” anlayışının popüler olması! Hemen hepsi Üniversiteyi bitireyim, Devlet memuru olayım hayali yaşıyor. Üniversiteyi bitirmek, hayatını garantilemek anlamına gelmediği için uzun yıllar KPSS’ye çalışıyor, zamanla bu da olmuyor hayalleri ve gençlik enerjisi yavaş yavaş tükeniyor.
Oysaki bu enerjisinin %50’sini kamu, %50’sini de özel sektörün dinamik gelişmelerine açık kariyer sahibi olabileceğini düşünerek geçirse ve bu minvalde hayatına yön verse hem işçi hem işveren kazançlı çıkacak.
Maalesef risk almayan bir gençliğimiz var. Bugün Devlet memuru olmak için KPSS şartı aranıyorsa özel sektörde de özellikle kurumsal firmalarda mesleki yeterlilik belgesi ve ustalık belge zorunluluğu var.
Aslında bizim sektörümüzde mesleki yeterlilik ve ustalık belgesi yasasına haiz olmasına rağmen denetimlerin yeterli olmadığı veya can damarımıza basılmadığı için şimdilik hafife alınıyor.
Şunu aklımızdan çıkarmayalım: -zaten benim yazdıklarım ve söylediklerim beş on yıl sonra iş başa düşünce anlaşılıyor- Eninde sonunda Avrupa Standartlarına Uyum ve Uluslararası Akreditasyona uyumlu hale gelmemiz kaçınılmazdır.
Şu an MYK olsun ve diğer kurumlar ivedilikle bunun üzerinde çalışılıyor.
Son yıllarda işletmeler kapanma nedenleri ve kalifiye eleman sorunundan kaynaklı neden kapanıyor?
Devlet İstatistik Kurumu verilerine madde madde yüzdelik olarak bir bakalım.
- Mesleki bilgisi ve alt yapısı olmadan işe girenlerin kapanma nedenleri %22
- Finans sıkıntısından dolayı %29
- Bürokrasi devletin ilgili kurumlarından istenilen resmi evraktan dolayı %17
- İş değişikliği nedeniyle %14
- İş yerinin kirasından dolayı %9
- Doğru bildikleri işleri yapmak yerine dış görünüşe aldanıp işin içine girdiklerinde geri adım atanların oranı %8
- Kuruluş aşamasında çekilen kredinin geri ödenmesinde karşılaştıkları zorluktan dolayı %40
- Daha fazla kazanma hırsından dolayı mevcut bütçesini sanal ortama sürmesi %45
- Sağlık nedenlerinden dolayı %28
- Ulusal ve uluslararası krizlerden dolayı %13
- Aynı kulvarda rekabet edemediklerinden dolayı %19
- Planlama yetersizliğinden dolayı %18
- İşi yönetemediklerinden dolayı %27
- Enflasyona yenik düşmelerinden dolayı %15
- Kaliteli hizmet sunamadıklarından dolayı %17
- Müşteriye yeterli ilgiyi ve bilgilendirmeyi yapamadıklarından dolayı %14
- Kalifiye eleman sıkıntısından dolayı %23
Diğer bir araştırmaya göre yeni kurulan İşletmelerin ömürleri şöyleymiş:
%20’si ilk yılda,
%50’si ilk beş yılda,
Personele daha fazla ihtiyaç duyulan hizmet sektörünün %80’si bir yıl içinde; %70’i iki yıl içinde kapanıyormuş.
Bu tabloya bakıldığında devren satılık ilanlarını fazlasıyla görmeye başlamaya şaşırmamak lazım.
Bu tablo değişir mi?
Şimdilik değişmez!
Bir sektör düşünün %80 kayıt dışı!
Elenen elenecek, giden gidecek kayıtlı ve kurumsallığa önem verenler ayakta kalacak!
Yeni açılan ve niyetli olanlar fasoncular durumu idare etmeye çalışacaklar.
Sürdürebilir bir gelecekleri olmayacaktır.
Atı alan her ne kadar Üsküdar’ı geçse de; keser döner sap döner gün gelir hesap döner!
